O treinamento a distância e o ensino a distância têm o mesmo significado? Essa é uma dúvida bastante comum para muita gente, porém, quando não solucionada de maneira adequada, pode acabar atrapalhando os objetivos que a empresa deseja conquistar.
Pensando nisso, preparamos este conteúdo para te ajudar a desmistificar essa questão. E para isso, vamos apresentar os conceitos de cada uma dessas estratégias separadamente, com suas características e principais vantagens.
Continue a leitura e fique bem-informado para saber qual dessas opções é a mais indicada para a sua companhia!
Treinamento a distância e ensino a distância: saiba por que é importante diferenciar esses conceitos
Não compreender as diferenças entre os treinamentos on-line e o EAD pode acabar prejudicando o resultado das suas ações de capacitação.Afinal, cada formato de aprendizagem tem qualidades distintas, atende a necessidades específicas e, por isso, conta com o suporte de ferramentas diferenciadas para transmitir os conhecimentos e informações ao seu público. A seguir, vamos nos aprofundar um pouco mais em cada um deles. Acompanhe!
Saiba o que é o ensino a distância e confira as vantagens dessa metodologia
O ensino a distância, também conhecido por sua sigla: EAD, é um conceito mais amplo e está relacionado a todos os métodos de ensino e transmissão de conhecimentos que não exigem a presença dos alunos e professores em um mesmo espaço físico ou no mesmo dia e horário.
O interessante é que essa prática não abrange apenas as dinâmicas on-line realizadas por meio de sistemas e plataformas virtuais de aprendizagem, mas também inclui os cursos por correspondência, muito populares até a década de 1990, ou aqueles realizados por meio de CDs e apostilas, adquiridos em estabelecimentos especializados como livrarias e bancas de jornal.
Outra característica significativa do EAD é que o termo pode ser utilizado para definir os cursos de diferentes durações: técnicos, graduações, pós-graduações ou opções mais pontuais, como especializações em diversas áreas de conhecimento.
Além de reforçar o desenvolvimento de características autodidatas, o formato EAD oferece uma série de outros benefícios, como:
- Permite que os estudantes sigam seu próprio ritmo de aprendizagem e revisem os conteúdos sempre que quiserem;
- Quebra as barreiras geográficas e promove flexibilidade de dias e horários para estudar;
- Estimula habilidades valiosas, como disciplina e gestão de tempo;
- Custos de produção bastante reduzidos em comparação aos formatos presenciais.
Fique por dentro do conceito de treinamento a distância e conheça os benefícios dessa modalidade
Quando falamos em treinamento a distância, nos referimos a uma modalidade do EAD voltada especificamente ao meio corporativo. Ou seja, à capacitação de profissionais realizada virtualmente visando o desenvolvimento de competências necessárias para a execução de tarefas específicas e que vão contribuir com o crescimento individual do treinando e consequentemente da organização.
Para que esse processo aconteça, as empresas utilizam os recursos de uma plataforma LMS (Learning Management System), que promove benefícios relevantes, como:
- Acesso facilitado aos materiais educacionais por meio de dispositivos como computadores, tablets ou smartphones;
- Abrangência interestadual e internacional sem barreiras de localização e agendas;
- Padronização e unificação dos conteúdos de treinamento, nivelando toda equipe;
- Custos operacionais bastante reduzidos em comparação aos gastos dos treinamentos presenciais;
- Desenvolvimento de conteúdos em diferentes formatos, assegurando mais criatividade e dinamismo;
- Praticidade para atualizar os materiais de estudo e assim atender aos objetivos de cada treinamento;
- Interação entre os participantes por meio de fóruns e chats para realização de debates e compartilhamento de informações valiosas;
- Gestão otimizada das diferentes etapas da capacitação: da implementação à análise dos resultados;
- Mais segurança para o compartilhamento dos dados e informações dos usuários.
Além disso, os treinamentos a distância podem ser divididos em duas categorias diferentes: síncronas, que exigem a presença dos participantes em tempo real, como webconferências e reuniões on-line. E as assíncronas, que podem ser consultadas pelos participantes a qualquer momento, como apresentações, videoaulas, podcasts, tarefas avaliativas, quizzes e atividades gamificadas.
Outro aspecto bastante relevante dos treinamentos é a possibilidade que as empresas têm de personalizar as plataformas de e-learning e criar conteúdos com uma linguagem que reflita os valores da companhia e que estimule a participação dos colaboradores, gerando altos níveis de engajamento e resultados muito mais satisfatórios.
Se você gostou de conhecer as diferenças entre treinamento a distância e ensino a distância e tem interesse em conferir outros conteúdos que vão otimizar ainda mais as suas ações de capacitação, continue aqui no nosso blog!
