Diversidade, equidade e inclusão. Até parece um slogan semelhante a movimentos históricos, como a Revolução Francesa, não é mesmo? Mas o contexto aqui é outro,
Na teoria, o discurso de promover um ambiente de capacitação para os colaboradores é algo que chama a atenção positivamente, atraindo credibilidade à empresa.
Com a chegada da pandemia, um grande contingente de empresas se viu obrigado a adotar regimes diferenciados para manter seus colaboradores ativos e, ao mesmo
A ideia de engajar os colaboradores a participarem de cursos, palestras e ensinos com o objetivo de aumentar a produtividade das empresas já vem de
Muitas pessoas já se incomodam somente ao ler ou ouvir as palavras relatório empresarial, seja por pensaram que são documentos longuíssimos, onde não é
A educação é um dos temas mais discutidos em qualquer segmento da sociedade, sua importância, papel e o que significa para o presente e
Garantir uma posição de estabilidade em seu segmento de atuação ainda é um projeto primordial para muitas empresas. No entanto, o próprio mercado está
Na era pré-internet, as mídias off-line davam as cartas: todas as empresas escolhiam as propagandas na TV e no rádio ou anúncios em jornais
Você conhece os meios para planejar ações estratégicas que aumentem suas vendas e garantam um bom giro de produtos? Se a resposta for sim,
Seja para conquistar novos clientes, seja para estabelecer parcerias ou aumentar o engajamento entre os colaboradores, as ferramentas audiovisuais são realmente as queridinhas da
Um bom pai, um bom funcionário A paternidade é uma jornada repleta de desafios e recompensas, e equilibrar as responsabilidades familiares com as demandas profissionais pode ser uma tarefa complexa. No ambiente de trabalho moderno, a discussão sobre a paternidade e sua importância tem ganhado destaque, reconhecendo que pais envolvidos
Um grande salto 20 de julho de 1969, 600 milhões de pessoas, sentaram-se à frente de seus televisores para assistir o que seria um dos grandes marcos (ou melhor, salto) do homem, mudando sua relação com a tecnologia para sempre. Neste dia, Neil Armstrong e Buzz Aldrin, engenheiros espaciais americanos,
O papel das empresas no combate à homofobia e outros preconceitos Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIA+, um período importante de celebração, reflexão e luta pelos direitos e reconhecimento da comunidade LGBTQIA+. Neste contexto, as empresas devem desempenhar um papel crucial na promoção de um ambiente inclusivo e respeitoso
Estratégias inovadoras para conquistar o público jovem O choque entre pessoas de diferentes gerações é um fenômeno inalterável. Quando acontece dentro de um ambiente corporativo, novos desafios surgem – e as empresas precisam estar preparadas para lidar com isso. Porém, em vez de sucumbir ao pessimismo, acreditamos que é possível
Como o trabalho remoto oferece oportunidades de desenvolvimento profissional O modelo de trabalho home office revolucionou a forma como encaramos a nossa rotina profissional, oferecendo mais flexibilidade e adaptabilidade para as tarefas do dia a dia. Nesse contexto, a educação corporativa on-line emergiu como uma ferramenta valiosa, que proporciona uma
3 tendências do mercado de educação corporativa O ano de 2024 será um período de consolidação para a educação corporativa. À medida que a tecnologia e o aprendizado on-line evoluem, o e-training continuará enfrentando desafios. Por isso, é importante manter as suas estratégias atualizadas e entender a fundo as necessidades
Como o RH deve combater o etarismo nas empresas O etarismo é um preconceito baseado na idade, mais comum contra as pessoas idosas, manifestando-se principalmente na desconsideração desses indivíduos e de suas opiniões na sociedade. Também conhecido como idadismo e ageismo, o etarismo pode estar presente em vários contextos, como
A razão social das empresas: muito além de um nome bonito Todo mundo trabalha por uma razão. Tem aqueles que são movidos pelo óbvio (e implacável) vencimento dos boletos. Tem os que se dedicam a ajudar os outros. Existem também aqueles com motivos estritamente pessoais, como dar orgulho para a
Um grupo afinado desde 1995 Boas-vindas à primeira edição da nossa editoria de conteúdo aqui no LinkedIn. Todos os meses, um novo tema será colocado em pauta. E, para começar bem, nada mais justo que nos apresentarmos e contarmos um pouco sobre a nossa história e as nossas soluções. Sinta-se
E-learning é uma modalidade de ensino fundamentada por pilares de tecnologia e inovação e conduzida em um ambiente virtual de aprendizagem. Sua tradução literal seria algo parecido com “aprendizado eletrônico”, mas dentro do vocabulário brasileiro o termo “ensino à distância” se popularizou de forma mais orgânica, especialmente nos últimos anos.
Também conhecido como treinamento corporativo, treinamento de equipe é um processo de melhoria contínua do desempenho coletivo e individual dos membros de um time profissional. Na grande maioria das vezes, o seu foco é desenvolver novas habilidades técnicas e interpessoais, melhorando a qualidade do trabalho e o alcance de metas.
Quando o assunto é plano de treinamento corporativo, é muito importante que todo profissional de marketing compreenda a importância de manter o seu time atualizado com as últimas tendências do mercado, que está cada vez mais dinâmico e competitivo. Esse investimento corporativo se tornou essencial para qualquer estratégia de vendas
