Um bom pai, um bom funcionário A paternidade é uma jornada repleta de desafios e recompensas, e equilibrar as responsabilidades familiares com as demandas profissionais pode ser uma tarefa complexa. No ambiente de trabalho moderno, a discussão sobre a paternidade e sua importância tem ganhado destaque, reconhecendo que pais envolvidos
Um grande salto 20 de julho de 1969, 600 milhões de pessoas, sentaram-se à frente de seus televisores para assistir o que seria um dos grandes marcos (ou melhor, salto) do homem, mudando sua relação com a tecnologia para sempre. Neste dia, Neil Armstrong e Buzz Aldrin, engenheiros espaciais americanos,
O papel das empresas no combate à homofobia e outros preconceitos Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIA+, um período importante de celebração, reflexão e luta pelos direitos e reconhecimento da comunidade LGBTQIA+. Neste contexto, as empresas devem desempenhar um papel crucial na promoção de um ambiente inclusivo e respeitoso
Estratégias inovadoras para conquistar o público jovem O choque entre pessoas de diferentes gerações é um fenômeno inalterável. Quando acontece dentro de um ambiente corporativo, novos desafios surgem – e as empresas precisam estar preparadas para lidar com isso. Porém, em vez de sucumbir ao pessimismo, acreditamos que é possível
Como o trabalho remoto oferece oportunidades de desenvolvimento profissional O modelo de trabalho home office revolucionou a forma como encaramos a nossa rotina profissional, oferecendo mais flexibilidade e adaptabilidade para as tarefas do dia a dia. Nesse contexto, a educação corporativa on-line emergiu como uma ferramenta valiosa, que proporciona uma
3 tendências do mercado de educação corporativa O ano de 2024 será um período de consolidação para a educação corporativa. À medida que a tecnologia e o aprendizado on-line evoluem, o e-training continuará enfrentando desafios. Por isso, é importante manter as suas estratégias atualizadas e entender a fundo as necessidades
Como o RH deve combater o etarismo nas empresas O etarismo é um preconceito baseado na idade, mais comum contra as pessoas idosas, manifestando-se principalmente na desconsideração desses indivíduos e de suas opiniões na sociedade. Também conhecido como idadismo e ageismo, o etarismo pode estar presente em vários contextos, como
A razão social das empresas: muito além de um nome bonito Todo mundo trabalha por uma razão. Tem aqueles que são movidos pelo óbvio (e implacável) vencimento dos boletos. Tem os que se dedicam a ajudar os outros. Existem também aqueles com motivos estritamente pessoais, como dar orgulho para a
Um grupo afinado desde 1995 Boas-vindas à primeira edição da nossa editoria de conteúdo aqui no LinkedIn. Todos os meses, um novo tema será colocado em pauta. E, para começar bem, nada mais justo que nos apresentarmos e contarmos um pouco sobre a nossa história e as nossas soluções. Sinta-se
E-learning é uma modalidade de ensino fundamentada por pilares de tecnologia e inovação e conduzida em um ambiente virtual de aprendizagem. Sua tradução literal seria algo parecido com “aprendizado eletrônico”, mas dentro do vocabulário brasileiro o termo “ensino à distância” se popularizou de forma mais orgânica, especialmente nos últimos anos.
Também conhecido como treinamento corporativo, treinamento de equipe é um processo de melhoria contínua do desempenho coletivo e individual dos membros de um time profissional. Na grande maioria das vezes, o seu foco é desenvolver novas habilidades técnicas e interpessoais, melhorando a qualidade do trabalho e o alcance de metas.
Quando o assunto é plano de treinamento corporativo, é muito importante que todo profissional de marketing compreenda a importância de manter o seu time atualizado com as últimas tendências do mercado, que está cada vez mais dinâmico e competitivo. Esse investimento corporativo se tornou essencial para qualquer estratégia de vendas
