Quando se lidera um time, é normal enfrentar desafios para manter a equipe motivada e preparada para lidar com as novas tendências do mercado. Investir em treinamento corporativo é a solução certa para atingir os melhores resultados e evoluir as entregas do seu negócio – e contar com ferramentas que ajudam você nesse processo é imprescindível. .
Investir tempo e recursos em um treinamento corporativo de habilidades de vendas, por exemplo, é garantir que o seu time terá preparo em técnicas de negociação e abordagens de fechamentos de contratos. A escuta ativa e a construção de relacionamentos também são beneficiadas nesse processo de aprendizagem, seja ele online ou presencial, resultando em negócios mais bem-sucedidos.
Um treinamento online bem estruturado, além de se tornar acessível e flexível por muito mais tempo, é uma ótima opção para quem deseja manter uma constância maior de conteúdos atualizados e variados sobre treinamento corporativo, atendendo mais efetivamente às necessidades de um mercado que está sempre em transformação.
Neste artigo, encontre tudo o que você precisa saber sobre treinamento corporativo e escolha o tipo de treinamento que faz mais sentido para realidade do seu negócio. Descubra também como a ferramenta de LMS (Learning Management System) torna esse processo mais inteligente e autogerenciável. Boa leitura!
Treinamento corporativo: o que é e quais são os seus conceitos
Para relembrar, treinamento corporativo são as atividades organizacionais voltadas para o desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores de uma empresa. Essas atividades devem estar alinhadas às metas da organização e podem ser projetadas tanto para um novo colaborador quanto para o desempenho coletivo de um time que já está operando..
É importante lembrar que o treinamento corporativo é uma prática dinâmica e personalizável. Portanto, ele não deve ser usado apenas a gestão de colaboradores, mas também (e não menos importante) para desenvolver competências na liderança da empresa, em todos os níveis hierárquicos. Sim, o treinamento corporativo ajuda você a colocar em prática os objetivos institucionais, incluindo um dos mais importantes para organizações com objetivo de lucro: vender mais.
O clima organizacional das empresas – e do mercado – é diretamente afetado pela satisfação dos funcionários, e tal satisfação, por sua vez, relaciona-se fortemente com o sentimento de evolução e crescimento profissional. Hoje, todos sabemos que quem não se atualiza se torna obsoleto e perde oportunidades de crescimento. De acordo com o relatório Futuro dos Empregos 2023 do Fórum Econômico Mundial, 44% das habilidades básicas dos profissionais vão mudar nos próximos cinco anos.
Uma pesquisa desenvolvida pela Deloitte em 2023 também endossa a relação direta entre resultados mais consistentes e o aumento de produtividade através do treinamento corporativo. Revelou-se que empresas que investem em educação corporativa apresentam uma performance superior a 34% quando comparadas àquelas que não o fazem.
Agora que você já consegue entender as necessidades de treinamento, fica mais fácil aplicar a educação corporativa para incentivar o engajamento dos colaboradores e, consequentemente, vender mais. Lembre-se de que para atingir resultados satisfatórios é preciso manter um processo contínuo de aprendizado e desenvolvimento de competências e habilidades.
Vantagens da educação corporativa
Dentre as diversas vantagens que o treinamento corporativo oferece às empresas, o treinamento e desenvolvimento de novas habilidades é o que mais se destaca. Neste sentido, vale levar em consideração os insights que o mercado oferece a respeito deste assunto. De acordo com o LinkedIn, por exemplo, 74% dos profissionais preferem uma abordagem autogerida e independente quando o assunto é educação corporativa.
Além da oportunidade de desenvolver competências e habilidades, específicas ou não às funções desempenhadas pelos funcionários, o treinamento corporativo também traz uma série de benefícios para a saúde organizacional do negócio e para as relações interpessoais, tão necessárias para o desempenho do trabalho de equipe.
Um treinamento corporativo focado em vendas ou na apresentação recorrente dos produtos e serviços da companhia melhora a eficácia geral das equipes no que diz respeito à capacidade de negociação e capacita os times com informações detalhadas sobre os benefícios que devem ser comunicados aos clientes finais. Mais uma evidência de que a educação corporativa contribui diretamente para o desenvolvimento contínuo do sucesso do negócio.
Confira outras importantes vantagens que o treinamento corporativo proporciona:
- Aumento de produtividade
Como o treinamento corporativo é uma prática de desenvolvimento de competências e habilidades, os colaboradores que passam por capacitação contínua se sentem mais preparados para lidar com desafios e se tornam mais eficientes no desempenho das suas tarefas, contribuindo para o aumento geral da produtividade da empresa e para o alcance de melhores resultados.
- Melhora na comunicação interna e impacto positivo na cultura organizacional
Por ajudar a garantir que toda a equipe esteja na mesma sintonia, compreenda a fundo as políticas, procedimentos e metas da organização, a aplicação recorrente do treinamento corporativo fortalece a cultura organizacional e contribui para alinhar os valores dos colaboradores aos objetivos da empresa.
- Mais qualidade, menos erros
Um treinamento corporativo bem estruturado faz com que os colaboradores estejam aptos a produzir um trabalho de alta qualidade, resultando em melhores resultados e mais qualidade na entrega dos produtos e serviços oferecidos pela empresa. Aqui, vale a máxima:quanto mais proficiência e familiaridade com as tarefas do dia a dia, menores são as chances de erros e menor o desperdício de tempo e recursos
- Aplicação de inovação e novas tecnologias
A eficiência operacional pode e deve ser impulsionada por meio do incentivo ao desenvolvimento de novas habilidades. Por isso, é importante que o seu time seja constantemente capacitado para estar apto a pensar de forma criativa e inovadora, com total preparação para lidar com as novas tecnologias e ferramentas do mercado.
- Competitividade de mercado
A pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil revelou que o investimento médio em treinamento corporativo aumentou em 34% em 2022. Isso mostra que as empresas já entenderam a importância que manter seus times competitivos e inovadores tem quando o assunto é garantir que a sua organização esteja cada vez mais bem posicionada no mercado.
Essas são apenas algumas das vantagens do treinamento corporativo, uma estratégia que definitivamente contribui muito para o crescimento da sua empresa e de cada indivíduo que compõe o seu time. Mas você saberia colocar tudo isso em prática, em um clima organizacional que está em constante transformação? Não se preocupe: é só continuar a leitura deste artigo!
Como montar um treinamento corporativo efetivo
Investir em treinamento corporativo é tendência internacional. Segundo uma pesquisa realizada pelo LinkedIn em 2022, as empresas europeias investem cerca de 36 horas anuais em treinamento aos seus funcionários. Já nas norte-americanas, o número chega a 44 horas anuais. A educação corporativa, definitivamente, deixou de ser uma opção e se tornou uma necessidade.
Porém, é preciso se atentar à importância de contratar bons fornecedores para que o resultado final do seu treinamento corporativo seja eficiente. Você precisará de especialistas qualificados, plataformas de alta qualidade, conteúdo engajador, motivação interna entre outros fatores vitais que seu plano de educação corporativa saia do papel e alcance o êxito esperado.
Além disso, você também deverá completar algumas etapas internas para definir objetivos claros e outros fatores que moldam um treinamento corporativo, como o formato e o tipo de conteúdo, as tecnologias disponíveis e a medição de resultados. Para começar, sugerimos ouvir o feedback da sua equipe (aliás, feedbacks constantes são uma ótima estratégia para obter insights nesse processo).
O Grupo Take 5, empresa especializada em programas de treinamento e educação corporativa à distância, oferece soluções completas para ajudar você nessa missão – da produção de conteúdo à implementação geral do seu programa de treinamentos. Clique aqui e entre em contato para solicitar uma demonstração de todos os serviços e da plataforma Take 5 LMS.
Tipos de treinamento empresarial
Cada tipo de treinamento é projetado para um propósito específico. Por isso, a educação corporativa consegue ser tão versátil e personalizável aos objetivos das empresas e às competências e habilidades a serem desenvolvidas. Confira alguns dos tipos mais comuns de treinamento corporativo:
- Treinamento online bem estruturado
Também conhecido como e-learning, esse tipo de treinamento corporativo utiliza recursos digitais e tecnologias da informação em uma dinâmica de aprendizagem à distância. A utilização de plataformas LMS para armazenamento de conteúdo é essencial nessa modalidade.
- Treinamento de competências e habilidades
Como o próprio nome diz, esse tipo de treinamento corporativo tem como objetivo desenvolver novas habilidades técnicas para execução de tarefas do dia a dia ou de alta complexidade. Por isso, deve ser realizado tanto pelos líderes da companhia quanto por especialistas do mercado contratados especificamente para isso
- Treinamento de produto
É muito importante fornecer conhecimento sobre os produtos e serviços oferecidos pela sua empresa às equipes internas ou aos times de fornecedores (instalação e manutenção,por exemplo). Neste tipo de treinamento, você precisa desenvolver conteúdos de detalhes técnicos, capacitação e deixar sempre claros quais são diferenciais competitivos da sua companhia.
- Treinamento de tecnologias e ferramentas
É comum o seu produto ou serviço evoluir ao longo do tempo, ganhando funcionalidades adicionais e adaptações sempre que necessário. Aplicar continuamente o treinamento corporativo para manter a sua equipe de vendas informada sobre essas novas características é vital para que a sua estratégia de mercado se mantenha relevante e tenha sucesso.
- Treinamento de integração
O famoso “onboarding”. O seu objetivo é basicamente apresentar a cultura organizacional para o novo colaborador, garantindo que ele conheça os processos e políticas daempresa onde está iniciando. O conteúdo desse tipo de treinamento deve conter informações relevantes sobre a missão, a visão e os valores da companhia, além de apresentar os procedimentos operacionais e introduzir o colaborador aos seus colegas de time.
Além dos treinamentos corporativos citados acima, existem aqueles que já estão mais enraizados na cultura organizacional das empresas, como treinamentos de vendas, atendimento ao cliente e segurança no trabalho. Todos eles podem (e devem) ser adaptados para atender às necessidades específicas de cada organização.
O Grupo Take 5 se destaca entre as empresas de treinamento corporativo
Com mais de 28 anos de experiência, o Grupo Take 5 é uma empresa especializada em programas de treinamento corporativo à distância. O grupo iniciou as suas atividades como uma produtora de vídeos corporativos e hoje é reconhecida internacionalmente, realizando trabalhos por toda a América Latina e os Estados Unidos.
O grupo oferece soluções integradas e completas, unindo plataforma LMS, programas de engajamento, Business Intelligence (BI) e produção de conteúdo, tudo junto em um só lugar. Seu conhecimento sobre o universo corporativo e a experiência em treinamentos que facilitam a gestão de equipes faz do Grupo Take 5 uma referência no mercado.
Conheça com mais detalhes as quatro frentes de atuação do grupo:
- Take 5 LMS
Um sistema de Learning Management System que oferece uma gestão 360 graus do seu time e de todos os conteúdos relacionados ao treinamento corporativo. A plataforma é totalmente customizável e tem o aprendizado estimulado por um sistema de blended learning multitelas e gamificado. Clique aqui para saber mais.
Assista ao vídeo abaixo para entender melhor a proposta do Take 5 LMS:
- Take 5 Engajamento
Disponibilização de um time de especialistas em fidelização para maximizar o engajamento e o aprendizado da sua equipe. Assim, você pode entregar uma experiência de treinamento corporativo ainda mais motivadora, com campanhas de incentivo, gamificação e muito mais. Clique aqui e fique por dentro.
- Take 5 Lab
Soluções para criar uma cultura de dados na sua empresa para tomar decisões mais inteligentes. Projetos de análise de dashboards e infraestrutura exclusivos para RH, parametrizados para equipes grandes e muito mais. A consultoria de BI pode levar a eficiência do seu programa de treinamento corporativo para um novo patamar. Clique aqui e descubra como.
- Take 5 Filmes
Desenvolvimento de vídeos, SCORM e diversos outros formatos realizados por especialistas em comunicação com foco no treinamento corporativo. Tenha acesso aos melhores recursos técnicos para criar webséries, TV corporativa, cases de sucesso, filmes comerciais, vídeos institucionais e muito mais. Clique aqui e saiba por onde começar.
Além de oferecer todos os recursos necessários para você implementar, gerir e mensurar os resultados do seu programa de treinamento corporativo, o Grupo Take 5 tem o compromisso de ser um parceiro de verdade no crescimento do seu negócio. Obtenha os melhores resultados a partir de soluções criativas e de um trabalho em equipe de verdade.
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